Encontrar profissionais qualificados em um mercado competitivo nem sempre é uma tarefa simples. Em algumas regiões, a disputa por mão de obra exige criatividade, agilidade e, principalmente, uma experiência diferenciada para quem busca uma oportunidade.
Foi exatamente desse desafio que nasceu o Evento de Oportunidades, uma iniciativa da Manserv que vem transformando a forma como realizamos processos seletivos e aproximando a empresa das comunidades onde atuamos.
A ideia surgiu no fim de 2024, em Macaé (RJ), quando a operação de Óleo & Gás precisava contratar um grande volume de profissionais em um cenário de alta concorrência por mão de obra.
"Precisávamos fazer algo diferente. Mais do que reunir candidatos em um único local, a proposta era construir uma experiência completa, organizada e acolhedora"
Uma jornada pensada para cada candidato
Antes mesmo do primeiro evento, diversas áreas se reuniram para desenhar toda a jornada do candidato.
Cada etapa foi cuidadosamente planejada.
Desde a recepção até os testes práticos, entrevistas, conferência documental e encaminhamento para exames admissionais, tudo foi estruturado para oferecer um processo seletivo mais ágil e uma experiência positiva.
Até mesmo os candidatos que não eram aprovados recebiam um retorno individualizado em uma sala exclusiva de feedback, reforçando o respeito e o cuidado com cada participante.
No primeiro Evento de Oportunidades, em Macaé, cerca de 300 candidatos participaram da iniciativa.
Um trabalho construído por muitas mãos
O sucesso do projeto só foi possível graças à atuação integrada de diferentes áreas da empresa.
O time de Marketing apoiou na identidade visual, ambientação dos espaços, comunicação externa e divulgação.
A operação organizou toda a estrutura local, participou das entrevistas e dos testes práticos, além de mobilizar equipes de apoio, limpeza, copa e logística.
Já o RH desenhou toda a jornada do candidato, conduziu o processo seletivo e organizou documentação, orientações e encaminhamento para exames médicos.
Essa atuação conjunta permitiu transformar um processo seletivo tradicional em uma experiência muito mais eficiente e acolhedora.
Cada região, uma estratégia diferente
Depois da experiência em Macaé, o modelo passou a ser replicado em diferentes contratos e regiões do país.
Mas uma das principais lições foi entender que não existe uma fórmula única. Cada cidade possui características próprias.
Em alguns locais, os eventos acontecem em sindicatos, Centros de Apoio ao Trabalhador (CAT), PATs ou CINEs, espaços públicos que apoiam gratuitamente iniciativas de empregabilidade.
Também foi necessário adaptar as estratégias de divulgação.
Enquanto algumas regiões responderam melhor às redes sociais, outras tiveram maior adesão por meio de carro de som, outdoors ou ações presenciais.
"Fazemos reuniões com os times locais para entender a cultura da região e onde as pessoas costumam buscar oportunidades de emprego. Cada evento nos ensina algo novo e vamos aperfeiçoando o formato a cada edição."
Muito além do recrutamento
Um dos diferenciais do Evento de Oportunidades é proporcionar uma experiência acolhedora para quem participa.
Durante os eventos, os candidatos são recebidos com café, lanches e brindes, criando um ambiente mais leve e humanizado.
O retorno mais frequente recebido pelas equipes não é apenas sobre a organização do processo, mas sobre o cuidado e o respeito demonstrados pela Manserv durante toda a jornada.
Esse acolhimento reforça o posicionamento da empresa como marca empregadora e fortalece sua relação com as comunidades onde atua.
Resultados que falam por si
Desde o primeiro Evento de Oportunidades, realizado em 2024, a iniciativa vem crescendo e se consolidando como uma importante estratégia de atração de talentos da Manserv.
Hoje, os resultados demonstram a efetividade do modelo e reforçam sua contribuição para atender às necessidades das operações em diferentes regiões do país.
Evento de Oportunidades em números
35 eventos realizados entre 2024, 2025 e 2026
23 clientes atendidos nos três anos
Mais de 1117 candidatos participantes
507 profissionais contratados desde 2024
45% de aproveitamento médio dos candidatos
Um dos destaques aconteceu na Ternium, onde, em apenas dois dias de evento, mais de 400 pessoas se inscreveram, cerca de 60 candidatos participaram diariamente das etapas presenciais e 100% das vagas disponíveis foram preenchidas.
O resultado demonstrou como um processo bem estruturado, aliado ao trabalho integrado entre as áreas, contribui para atender às necessidades das operações com agilidade e assertividade.
Segundo Estefany Monfardini, Supervisora Administrativa da EDP, acompanhar os Eventos de Oportunidades no Espírito Santo mostrou o impacto positivo da iniciativa para a comunidade.
"Foi gratificante ver o trabalho em equipe entre as lideranças, a equipe de RH e os profissionais administrativos, que atuaram de forma integrada para oferecer um processo seletivo organizado e acolhedor. Ao todo, realizamos 124 entrevistas, com 40 candidatos aprovados e 64 profissionais incluídos em nosso cadastro reserva. Essa parceria entre as áreas foi fundamental para o sucesso da iniciativa e para gerar oportunidades para a comunidade."
Já para Patricia Barbosa, do time matricial de Recrutamento e Seleção da Energia, o formato tornou o processo muito mais eficiente.
"Como resultado, tivemos candidatos com perfil aderente às vagas, o que contribuiu significativamente para atender à mobilização dentro do prazo esperado. Na minha percepção, esse formato aproxima a empresa dos profissionais, torna o processo seletivo mais dinâmico e aumenta as chances de encontrar talentos alinhados às necessidades da operação."
Uma iniciativa que continua evoluindo
O Evento de Oportunidades nasceu para resolver um desafio específico, mas rapidamente se transformou em uma boa prática da Manserv.
Hoje, cada nova edição gera aprendizados, fortalece a atuação integrada entre as áreas e amplia a conexão da empresa com as comunidades onde está presente.
Mais do que preencher vagas, a iniciativa reforça um compromisso que faz parte da cultura da Manserv: oferecer uma experiência respeitosa, acolhedora e eficiente para quem busca construir uma carreira conosco.
